Die Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bedeutet Organisationsentwicklung. Es gilt, gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse zu etablieren, diese in die Unternehmensziele zu integrieren und zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur werden zu lassen.
Organisationsentwicklung heißt Veränderung in einem komplexen System. Wie kann eine ganzheitliche Begleitung gelingen und wie gelingt es, die Menschen auf diesem Prozess der Veränderung mitzunehmen? Eine langfristige und erfolgreiche Organisationsentwicklung benötigt einen systemischen Blick, Klarheit im Handeln, Transparenz und Mitarbeiterbeteiligung.
Diese Punkte sind aus unserer Sicht wichtige Erfolgsfaktoren für ein gelingendes BGM und finden in der Umsetzung der hier benannten Tätigkeitsschwerpunkte ihren Niederschlag.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau von gesundheitsförderlichen Strukturen in Ihrem Betrieb, um die gesundheitliche Situation sowie die gesundheitlichen Ressourcen und Kompetenzen Ihrer Beschäftigten zu stärken.
Mehr erfahrenWer als Manager eine klare Vision hat, gibt seinen Beschäftigten Orientierung und Inspiration. Doch wissen alle in Ihrem Unternehmen, WARUM es Ihr Unternehmen gibt? Verfolgen Sie eine klare Vision, die für alle Beschäftigten handlungsleitend ist? Eine gute Vision ist sinnstiftend und motivationsfördernd zugleich.
Mehr erfahren