Teammediationen sind strukturierte Konfliktmoderationen in Teams mit dem Ziel, für alle Beteiligten tragbare Lösungen zu finden. Es geht um die Erarbeitung von konsensfähigen Lösungen statt fauler Kompromisse.
Wo Menschen miteinander arbeiten, kommt es immer wieder zu Konflikten. Dabei geht es um die Vielfalt an Wegen und Zielen, um die Verteilung von Ressourcen, um unterschiedliche Wertevorstellungen und sehr häufig auch um die Beziehungen zwischen den Teammitgliedern. Möglicherweise wundern Sie sich manches Mal, weshalb impulsiv und kräftezehrend um Sachverhalte gestritten wird, die Ihrer Meinung nach relativ unkompliziert zu klären sind. Oft sind diese Themen nur die sichtbare Spitze des Eisberges, getragen wird dies jedoch von unter der Oberfläche liegenden, nicht offensichtlichen Konflikten um individuelle Bedürfnisse, Gefühle und Erfahrungen.
Die durch uns geführten Mediationen sind strukturiert und wir führen durch den Prozess, ohne inhaltlich einzuwirken. Wir berücksichtigen die Anliegen von allen Beteiligten und jeder bekommt gleich viel Redeanteil. Es ist unsere Aufgabe, neue bisher nicht bekannte Ideen bewusst zu machen und in die Lösungsfindung einzuarbeiten. Diese entstehen, weil wir gemeinsam auf die Bedürfnisse und Wünsche hinter den Positionen schauen. Das gegenseitige Verstehen der Konfliktparteien erhöht sich und die Lösungen sind nachhaltig.