Personalentwicklung

Kompetenzen entwickeln. Sicherheit geben. Motivation fördern.


Eine kontinuierliche und gezielte Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt sicher, dass diese über unterschiedliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen verfügen, um reaktions- und anpassungsfähig auf die Weiterentwicklungen und Veränderungen in Ihrem Unternehmen reagieren zu können.


 

Wo Menschen zusammen arbeiten - Sachverhalte diskutieren, Ideen entwickeln, Neues umsetzen, eventuell Pläne verwerfen und wieder neu beginnen - bedarf es sozialer Kompetenzen und psychologischen Gespürs, unabhängig vom Aufgabenfeld oder der Hierarchie innerhalb des Unternehmens. Zukunftsfähige Unternehmen setzen auf ermutigende Führung genauso wie auf Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und Mitwirkung innerhalb der gesamten Belegschaft. Unser Schwerpunkt bei der Entwicklung Ihres Personals liegt daher in der Förderung der weichen Faktoren.
Im Rahmen der Auftragsklärung entwickeln wir gern gemeinsam mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Konzept. Eine Auswahl an Themen finden Sie in den nachfolgenden Beschreibungen unserer verschiedenen Formate zur Personalentwicklung.

 


Coaching

Coaching ist eine lösungsorientierte Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen bzw. von Experten in Unternehmen und Organisationen.

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Vorträge

Vorträge können erste Informationen vermitteln, für Themen sensibilisieren und Interesse wecken.

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Workshops

Workshops bieten den Teilnehmern die Möglichkeit, sich aktiv mit den Inhalten auseinanderzusetzen, miteinander in Austausch zutreten und auch voneinander zu lernen.

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Und wie sieht Ihre Vision aus?

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