Unternehmensresilienz




Was ist Unternehmensresilienz?

Wenn Sie den Begriff Unternehmensresilienz, oder auch bekannt als organisationale Resilienz, hören, fragen Sie sich vielleicht, ob hier nicht wieder alter Wein in neuen Schläuchen angeboten wird. Unsere Antwort darauf ist ein klares NEIN. Unternehmensresilienz bedeutet einen Werte- und Einstellungswandel.

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Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung bedeutet Veränderung in einem komplexen System. Wie kann eine ganzheitliche Begleitung gelingen und wie gelingt es, die Menschen auf diesem Prozess der Veränderung mitzunehmen? Eine langfristige und erfolgreiche Organisationsentwicklung benötigt einen systemischen Blick und Klarheit im Handeln.

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Teamentwicklung

Das Miteinander im Team, die respektvolle Beziehung zur Führungskraft sowie die Möglichkeit, das zu tun, was man gut kann, sind wichtige Faktoren, die Ihr Personal emotional an Ihr Unternehmen binden (vgl. Gallup Engagement Index 2016).

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Personalentwicklung

Eine kontinuierliche und gezielte Qualifizierung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt sicher, dass diese über unterschiedliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen verfügen, um reaktions- und anpassungsfähig auf die Weiterentwicklungen und Veränderungen in Ihrem Unternehmen reagieren zu können.

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