Coaching ist eine lösungsorientierte Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- und Steuerungsfunktionen bzw. von Experten in Unternehmen und Organisationen.
Es widmet sich vorwiegend Themen, die aus der Berufsrolle heraus entstehen und dient der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit. Der Coach ermöglicht das Erkennen von Problemursachen und dient daher zur Identifikation und Lösung der zum Problem führenden Prozesse. Der Klient lernt so im Idealfall, seine Probleme eigenständig zu lösen, sein Verhalten / seine Einstellungen weiterzuentwickeln und effektive Ergebnisse zu erreichen.
Wir sind überzeugt davon, dass Coaching nur gelingen kann, wenn zwischen dem Ratsuchenden und dem Coach "die Chemie stimmt". Da ein erfolgreiches Coaching eine systemische Betrachtung des gesamten Umfeldes der Person erfordert, setzt es eine auf Vertrauen und Akzeptanz basierende Zusammenarbeit voraus. Außerdem ist eine klare Zieldefinition wichtig. Woran wird der Ratsuchende - aber auch Sie als Auftraggeber - merken, dass die Beratung erfolgreich war? Was müsste dann anders sein? In einem ersten Beratungsgespräch nehmen wir uns für diese Schwerpunkte Zeit, um die Bereitschaft für einen intensiven selbstreflexiven Weg zu erfragen.
Beispielhafte Anlässe, aus denen heraus unsere Kunden das Coaching nutzten: